• 저자정보 : 박현정, 유현실 (단국대학교)
• 저널정보 : 한국상담학회 > 상담학연구 > 상담학연구 제2권 제3호 (통권147호)
• 발행연도 : 2025.6
• 수록면 : 277-298 (22page)
• 연구주제 : 본 연구는 신중년(50~69세) 근로자 350명을 대상으로 경제적 제약과 직장 내 연령차별이 괜찮은 일 인식에 미치는 영향을 분석하고, 이 관계에서 일 자유의지의 매개효과를 검토하였다.
• 연구배경 : 신중년 세대는 누적된 구조적 제약의 영향을 복합적으로 경험하고 있으며, 이들은 고용불안과 연령차별로 인해 괜찮은 일에 접근하는 데 어려움을 겪고 있다.
• 연구방법 : 2024년 10월에 온라인 설문조사를 실시하였으며, 총 350부의 설문지가 분석에 활용되었다. 
• 연구결과 : 경제적 제약과 직장 내 연령차별은 일 자유의지에 유의한 부적 영향을 미쳤으며, 일 자유의지는 괜찮은 일 인식에 긍정적인 영향을 미쳤다.
• 주요내용 : 본 연구는 신중년 근로자의 경제적 제약과 직장 내 연령차별이 일 자유의지에 미치는 부정적 영향을 분석하고, 이로 인해 괜찮은 일 인식에 미치는 간접효과를 확인하였다. 연구 결과, 경제적 제약과 연령차별이 일 자유의지를 약화시키며, 이는 괜찮은 일 접근성을 높이기 위한 제도적 지원의 필요성을 시사한다.

[출처] DBpia